Viviane Pires
Executiva jurídica com carreira sólida no mercado corporativo, reunindo ampla experiência em governança corporativa, compliance e gestão de contencioso de grande volume e demandas estratégicas. Ao longo de sua trajetória, desenvolveu projetos de alto impacto voltados à redução de passivos, automação de rotinas jurídicas, estruturação de áreas de Legal Operations e implantação de programas de compliance robustos, todos ancorados em modelos de gestão sustentáveis e orientados por dados.
Sua atuação consultiva é marcada pela capacidade de traduzir conhecimento técnico em soluções práticas, alinhadas aos objetivos da organização. Propõe estratégias que aumentam a eficiência operacional, asseguram segurança jurídica e mantêm a agilidade essencial ao ambiente de negócios.
Como Compliance Officer, tem experiência na criação e implementação de códigos de conduta, políticas internas, treinamentos corporativos e gestão de canais de denúncia. Seu trabalho contribui diretamente para a mitigação de riscos, o fortalecimento da cultura ética e a consolidação de um ambiente organizacional íntegro e confiável.
Na liderança, adota uma abordagem empática e orientada ao desenvolvimento humano. Valoriza as potencialidades individuais e promove ambientes colaborativos com alto engajamento, que refletem em equipes mais motivadas, produtivas e alinhadas à cultura da empresa.
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Compliance de GêneroConheça as normas que tratam da igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
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Trabalho e Saúde MentalBoas práticas e a responsabilidade do empregador na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
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Muita ou pouca: ética aceita gradação?Reflexões sobre as decisões que tomamos e se essas decisões são éticas. Compreender se poderiam existir decisões muito éticas, pouco éticas ou, até mesmo, às vezes éticas.
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Canal de Denúncia: Antes do Alarme, Ouça o ApitoO assopro no apito que se espera exige coragem daquele que quebrará o silêncio. Nesse contexto, ganha espaço a criação de uma cultura que valorize o comportamento ético, encoraje a postura íntegra e proteja, de forma efetiva, aqueles que decidem agir corretamente.
Um grande líder é capaz de promover um ambiente de trabalho onde cada pessoa exerce plenamente seu potencial.
